Mis vahe on organisatsiooni ja ettevõtte vahel?

Sageli kasutatakse mõistet "organisatsioon" ja "ettevõte" üsna lähedal, kuid neil on ka teatavad erinevused.

Mis on organisatsioon?

Organisatsiooni kontseptsiooni mõistetakse kui kogukonna loodud inimest, mis on loodud ühiste eesmärkide saavutamiseks. Alates sünnist kuni tema päevade lõpuni on isik selliste ühenduste liige. Niisiis, laps on sündinud meeste ja naiste kogukonnas, mida nimetatakse perekonnaks. Ta on sündinud meditsiiniasutuses, mida nimetatakse haiglasse. Organisatsioonides, kus ta õpib, töötab, tegeleb loovuse ja spordiga jne.

Sellises sotsiaalses rühmas jagavad inimesed oma vastutust, sealhulgas selle sotsiaalse rühma juhtimist. Majanduses tähendab organisatsiooni mõiste erinevate sõltumatute organisatsioonide moodustamist, mis täidavad erinevaid ülesandeid ja mida ühendab üks juhtkond.

Sõltuvalt organisatsioonide tegevuse fookusest ja spetsiifilisusest võivad nad olla formaalsed ja mitteametlikud. Esimesel juhul moodustatakse need teatud järjekorras, mis võimaldab teil tõhusalt mõjutada sellesse organisatsiooni kuuluvate inimeste suhtlemist. Selle eripära on organisatsiooni ja selle liikmete tegevust reguleerivad dokumendid.

Need võivad olla põhikirjad, määrused, eeskirjad ja muud käitumisnormid. Juhtide, organisatsiooni juhtide, ametisse määratud või valitud kõrgema struktuuri olemasolu on kohustuslik. Ametliku organisatsiooni näide on riik, erakonnad ja nende osad.

Erinevate sotsiaalsete vajaduste rahuldamiseks moodustatakse organisatsioone, millel pole formaalsuse märke. Need on enamasti väikesed rühmad, mis on ühendatud sõbralike suhete põhimõtte järgi. Mõnikord ei ole neil ühtegi eesmärki ja nad on loodud selleks, et rahuldada nende kultuuri-, spordi- ja muid huve.

Selliste organisatsioonide liikmed on olulised vastastikuse kaitse tunded, vastastikune toetus, kuuluvustunne, sisukas ja tihe suhtlemine. Samuti võivad olla struktureeritud mitteametlikud organisatsioonid. Tavaliselt on neil mitteametlik juht, keda juhivad kirjutamata reeglid, mis võivad organisatsioonis probleeme tekitada.

Ettevõte kui organisatsioon

Üks eesmärke, mida organisatsioon võib endale seada, võib olla ettevõtlustegevus. Selle rakendamiseks luuakse spetsiaalne organisatsioon, mida nimetatakse ettevõtteks. Ettevõtte eesmärgiks on ühiskonna nõutud kaupade ja teenuste tootmine. Tavaliselt on see majanduslikult iseseisev ja tal on õigussubjekti õigused, vara ja tööks vajalikud ressursid.

Ettevõte tegutseb põhikirja alusel. Selle peamiseks tunnuseks on tööjõud, mis on organiseeritud tootmise ja kasumi jaoks.

Ettevõtted võivad erineda:

  • Õiguslik vorm.
  • Omandi vorm.
  • Tegevusharud.
  • Suurus ja tootmisstruktuur, muud omadused.

Need on tavaliselt jagatud väikesteks, keskmisteks ja suurteks. Märgid, millele nad on seotud, on töökohtade ja töötajate arv, aastakäive, põhikapitali suurus, tooraine kasutamine, tööjõukulud jne.

Ettevõtteid saab luua eri majandussektorites, eelkõige:

  • Tööstuses erinevate kaupade tootmiseks.
  • Ehitistes ehitus- ja paigaldustöödeks.
  • Transpordis kaupade ja reisijate veoks erinevat tüüpi transpordiga.
  • Kaubanduses, kaupade tarnimine tarbijatele.
  • Teenindussektoris pakutakse tarbijatele laia valikut teenuseid.
  • Finants- ja pangandustegevuse valdkonnas (pangad, kindlustus ja muud finantsettevõtted).

Ettevõte võib olla erinevate organisatsioonide ja üksikisikute omanduses. See riik, omavalitsused, avalik-õiguslikud organisatsioonid, üksikisikud, sealhulgas välismaalased ja kodakondsuseta isikud.

Seda saab luua mis tahes organisatsioonilises ja õiguslikus vormis, alustades individuaalsest ettevõttest ja lõpetades aktsiaseltsi või riigiettevõttega. Ettevõtte eesmärk on tavaliselt kasum, kuid on ettevõtteid, mis on mittetulunduslik.

Mis vahe on

  1. Ettevõte on turumajanduse objekt ja tegeleb otseselt üksnes kaupade ja teenuste tootmisega. Organisatsioon, mis ei ole ettevõte, võib lisaks tootmisele tegeleda ka sellega mitteseotud tegevustega (poliitika, kultuur, sport, teadus jne).
  2. Organisatsioon võib olla mitteametlik rühm, mis tegutseb kirjutamata reeglite alusel ja on moodustatud sõbralike suhete alusel. Ettevõte ei saa olla mitteametlik. Kõik tema tegevused põhinevad õiguslikul alusel.
  3. Organisatsiooni juht võib tegutseda õigusakti alusel. Mitteametlikus organisatsioonis määrab juhataja oma liikmete tahte järgi, mis ei pruugi nii olla.
  4. 4. Mittetootlike organisatsioonide juhtimise tõhususe määravad nende organid. Mitteametliku organisatsiooni juhtimise tõhususe näitajaid üldjuhul ei ole. Ettevõtte juhtimise tõhusust määravad riigiasutuste regulatiivaktides kehtestatud parameetrid.

Soovitatav

Milline bränd on parem kui Audi või Mercedes: võrdlus ja valik
2019
Ipraterol ja Berodual: mis on erinevus ja mis on parem?
2019
Milline on parem valida vedela või tavalise tapeet?
2019