Ettevõte ja organisatsioon: mis see on ja milline on erinevus

Paljud ettevõtjad mõistavad, et ühised jõupingutused ja inimeste ühitamine võimaldavad meil saavutada teatud eesmärke kiiremini ja parandada lõpptulemuse kvaliteeti. Eriti kehtib see olukord mitmetele sotsiaalsetele projektidele ja loomulikult ka ettevõtetele. Praegu on tavaks eristada selliseid mõisteid nagu: ettevõtted ja organisatsioonid. Hoolimata asjaolust, et paljude inimeste jaoks on need sõnad sünonüümid, on kodanike omavahelised suhtlemisvormid täiesti erinevad. Nende puhul on olemas sellised erinevused, mis mõjutavad nende kahe kontseptsiooni mõistmist ja te oleksite ilmselt pidanud neid lugema.

Mis on ettevõte ja organisatsioon?

Kas teadsite, et sõnad “ettevõte” tähendavad kõigepealt ettevõtlusega tegelevat juriidilist isikut, kes üheaegselt registreeris oma tegevuse ettenähtud viisil? Mõned õiguslikud vormid peavad seda järgima. Kõige sagedamini on see esindatud LLC, JSC või ALC. Ettevõtete eripära on ka see, et see ei pruugi olla ainult era-, vaid ka riigivara. Pealegi ei ole ebatavaline, et see äritegevuse vorm seguneb.

Sõnade "organisatsioon" all tähendab see üksikisikute või juriidiliste isikute liitu, mis on vajalik ühiste eesmärkide saavutamiseks. Organisatsioonides osalejate arv võib olla kahest või enamast. Tegevused võivad omakorda olla nii äri- kui ka mittekaubanduslikud. Enamikul juhtudel on organisatsioon spetsialiseerunud oma tootmisele. Vahel rakendavad nad mingit sotsiaalset projekti.

Ettevõtete ja organisatsioonide võrdlus

On ebatõenäoline, et ülaltoodud oleks piisav, et mõista peamisi erinevusi nende kahe mõiste vahel. Seetõttu peame vajalikuks juhtida teie tähelepanu nende kahe koostöövormi mitmele põhilisele eripärale. Tuleb mõista, et olenemata sellest, millise tegevuse vormi konkreetne ettevõte tegeleb, peaks selle peamine eesmärk olema teatud kasumi saamine, eelistatavalt võimalikult kõrge. Organisatsioon omakorda on ka mittekaubanduslik ja sageli. Organisatsioonid tegutsevad mitteametlikult ning ettevõtjad, kes on huvitatud oma ettevõtte avamisest, peavad kõigepealt registreerima LLC, CJSC või ALC.

Leitakse, et iga kaasaegne ettevõte peaks töötama teatud juhtkonna juhtimisel . Just need inimesed teevad otsuseid oma äri erinevate aspektide üle. Muuhulgas sõltub konkreetse ühenduse areng ka teatud ettevõtte juhtkonna pädevusest. Sageli juhtub, et organisatsioonil ei ole ametlikku juhtimist. Selliste organisatsioonide puhul on struktuur enam võrgutüüp, sest absoluutselt on kõikidel osalejatel võrdsed õigused.

Järeldused

  1. Ettevõtluse peamine eesmärk. Nende kahe inimestevahelise vormi peamine erinevus on nende tegevuse peamine eesmärk. Seega juhul, kui ettevõtted tegutsevad teatud kasumi saamiseks, teatavad organisatsioonide esindajad sageli, et nende ühendus ei kata kaubanduslikku laadi.
  2. Registreerimine ja ametlik staatus. Avalikul organisatsioonil on võimalus tegutseda nn vabas järjekorras. Seetõttu on registreerimine täiesti vabatahtlik, et see toimiks. Vastupidi on olukord äriühingutega, kelle esindajad peavad läbima kohustusliku registreerimise korra.
  3. Oleme juba teile öelnud, et ettevõttel peaks olema üks selge juht. Organisatsiooni puhul on täheldatud vastupidist olukorda, sest sageli juhtub, et organisatsioon hõlmab kogu kontserni.
  4. Hierarhia Ettevõte on hierarhiline struktuur, kus peaaegu kõige olulisemat rolli mängib juht. Organisatsioonis, juhtides või nn korraldajates, mida üldse ei osutata, on selle puhul olemas võrgu staatus, kus igal osalejal on samad õigused.

Soovitatav

Kuidas bifidumbacterin erineb bifidumbacterin forte'ist
2019
Fotoreostamine ja biorevitaliseerimine - protseduuride võrdlemine ja valik
2019
Lozap või Lorista - kuidas nad erinevad ja mis on parem
2019